[부록: 중소기업 ESG 체크리스트 및 세부 실행 지침]

체크리스트

 

중소기업 ESG경영

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1. 환경(Environment)

• 기업의 온실가스 배출량(직접·간접 포함)을 파악하고 있나요?
• 에너지 사용량과 에너지 효율 개선 활동을 시행하고 있나요?
• 재생에너지 사용 또는 전환 계획이 수립되어 있나요?
• 생산 과정에서 발생하는 폐기물 및 유해물질 관리를 체계적으로 하고 있나요?
• 친환경 제품이나 서비스를 개발 또는 도입하고 있나요?
• 환경 관련 법규 준수를 위한 내부 관리 체계가 마련되어 있나요?
• 협력사에게 환경 경영 기준을 공유하고 있나요?

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2. 사회(Social)

• 임직원의 인권 존중 및 차별 금지 정책을 수립·공개하고 있나요?
• 안전하고 건강한 작업환경을 제공하기 위한 안전보건 관리 체계를 갖추고 있나요?
• 다양성 및 포용성 증진을 위한 구체적인 정책이나 프로그램이 있나요?
• 직원 대상 ESG 및 윤리경영 교육을 정기적으로 실시하고 있나요?
• 협력사에 대한 사회적 책임과 ESG 기준을 안내하고 있나요?
• 지역사회와 소통하거나 사회공헌 활동을 하고 있나요?
• 임직원 고충처리 및 내부 신고제도를 운영하고 있나요?

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3. 지배구조(Governance)

• 윤리강령 및 행동규범을 마련하여 임직원에게 교육하고 있나요?
• 부패방지, 내부고발 보호 등 반부패 정책을 운영하고 있나요?
• 주요 경영 의사결정 과정의 투명성 확보를 위한 체계를 갖추고 있나요?
• ESG 경영 담당자 또는 조직을 지정하여 업무를 수행하고 있나요?
• 리스크 관리 및 내부통제 시스템을 구축하여 운영하고 있나요?
• 주주 및 이해관계자와의 소통 채널을 운영하고 있나요?
• ESG 성과를 정기적으로 평가하고 보고하고 있나요?

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4. 실행 및 관리

• ESG 전략 및 목표를 수립하고 이에 따른 실행 계획이 마련되어 있나요?
• KPI(핵심성과지표)를 설정하여 ESG 성과를 관리하고 있나요?
• ESG 데이터 수집·분석 체계를 갖추고 있으며, 정기적으로 점검하나요?
• ESG 관련 법규 및 규제 변화를 모니터링하고 있나요?
• 이해관계자 의견을 수렴하고 이를 반영하는 프로세스가 있나요?
• 외부 ESG 평가 및 인증 대응 준비가 되어 있나요?
• ESG 경영 개선 활동과 지속적 교육을 진행하고 있나요?

   

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  세부 실행 지침

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  1. 환경(Environment) 

  온실가스 배출량 파악	- 사업장 내 직접·간접 온실가스 배출원 조사 및 분류 - 배출량 산정 방법론 선정(국내외 표준 활용) - 정기적인 배출량 데이터 수집 및 보고 체계 구축
  에너지 사용량 및 효율 개선	- 에너지 사용 현황 진단(조명, 설비, 냉난방 등) - LED 조명 교체, 고효율 설비 도입 추진 - 에너지 절감 캠페인 및 교육 실시
  재생에너지 사용 및 전환 계획	- 재생에너지 구매계약(PPA) 또는 REC 구매 검토 - 태양광 등 자가발전 설비 설치 가능성 분석 - K-RE100 프로그램 참여 검토 및 목표 설정
  폐기물 및 유해물질 관리	- 폐기물 발생량 측정 및 처리 절차 마련 - 재활용률 향상 및 폐기물 감축 계획 수립 - 유해화학물질 관리 매뉴얼 제작 및 교육
  친환경 제품/서비스 개발	- 친환경 원료 사용 및 친환경 인증 획득 추진 - 제품 수명주기 평가(LCA) 실시 - 순환경제 모델 적용 검토 및 시행
  환경 법규 준수 관리	- 관련 환경법규 목록 작성 및 최신 정보 모니터링 - 법규 준수 현황 점검 및 내부 감사 - 법규 위반 시 신속한 시정 조치 체계 마련
  협력사 환경 경영 공유	- 협력사 환경경영 가이드라인 배포 및 교육 - 협력사 환경 성과 점검 및 개선 지원 - 환경 관련 협력사 평가 시스템 도입

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  2. 사회(Social)
  

  인권 존중 및 차별 금지 정책	- 인권경영 방침 문서화 및 임직원 교육 - 채용, 승진, 보상 등에서 차별 금지 제도 확립 - 고충처리 채널 마련 및 운영
  안전보건 관리 체계 구축	- 산업안전보건법 준수 및 안전관리 계획 수립 - 안전사고 예방 교육 및 훈련 정기 실시 - 사고 발생 시 대응 절차 및 기록 관리
  다양성 및 포용성 증진	- 다양성 정책 수립 및 목표 설정(성별, 연령, 장애 등) - 무의식적 편견 교육 및 포용적 조직문화 캠페인 - 유연근무제, 가족친화제도 도입
  임직원 ESG·윤리교육	- ESG 기본 개념 및 윤리경영 교육 정기 진행 - 교육 결과 평가 및 개선 사항 반영 - 신규 입사자 대상 필수 교육 포함
  협력사 사회적 책임 안내	- 협력사 행동강령 제정 및 배포 - 협력사 ESG 교육 및 평가 정례화 - 개선 필요 협력사 지원 및 모니터링
  지역사회 소통 및 공헌	- 지역사회 요구사항 조사 및 반영 - 사회공헌 프로그램 기획 및 실행 - 지역 행사 및 네트워크 참여 확대
  고충처리 및 내부 신고제도	- 익명 신고 가능 채널 구축(핫라인, 이메일 등) - 신고 접수 및 처리 프로세스 마련 - 신고자 보호 정책 및 교육 시행

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  3. 지배구조(Governance)
  

  윤리강령 및 행동규범	- 윤리강령 제정 및 경영진 승인 - 전 직원 대상 교육 및 서명 확보 - 위반 시 제재 기준 명확화
  반부패 정책 운영	- 뇌물 및 부패 방지 절차 마련 - 정기적 반부패 교육 실시 - 부패 의심 사건 보고 및 조사 프로세스 구축
  투명한 의사결정 체계	- 주요 의사결정 기록 및 공개 체계 마련 - 경영회의록 작성 및 보관 규정 수립 - 이해충돌 방지 정책 시행
  ESG 담당 조직 및 인력	- ESG 담당자 또는 전담팀 지정 - 업무 역할과 책임 명확화 - 정기적인 역량 강화 교육 실시
  리스크 관리 및 내부통제	- ESG 관련 리스크 식별 및 평가 프로세스 운영 - 내부통제 시스템 구축 및 점검 - 위기 대응 계획 및 모니터링 체계 수립
  이해관계자 소통 채널	- 정기적 주주총회 및 소통 행사 개최 - 고객, 협력사, 지역사회 의견 수렴 채널 운영 - ESG 성과 및 계획 공개 및 피드백 반영
  ESG 성과 평가 및 보고	- KPI 설정 및 성과 모니터링 체계 구축 - 내부 경영진 보고 주기 설정 - 외부 이해관계자 대상 정기 보고서 발간

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  4. 실행 및 관리

  ESG 전략 및 목표 수립	- 비전과 미션에 맞는 ESG 전략 문서화 - SMART 원칙에 따른 목표 설정 - 부서별 실행 과제 도출 및 책임자 지정
  KPI 설정 및 관리	- 핵심성과지표(KPI) 선정 - 성과 데이터 수집 및 분석 프로세스 마련 - 정기적 KPI 평가 및 개선안 도출
  ESG 데이터 수집 및 분석	- 데이터 수집 담당자 지정 - 정기적 데이터 업데이트 및 검증 - 데이터 정확성 확보 위한 이중 체크 체계
  법규 및 규제 모니터링	- 관련 법령 및 정책 최신 정보 정기 수집 - 법규 변경 시 내부 정책과 절차 신속 반영 - 임직원 대상 규제 교육 시행
  이해관계자 의견 수렴	- 설문조사, 인터뷰, 간담회 등 다양한 채널 운영 - 수집된 의견 분석 및 실행 계획 반영 - 피드백 결과 공유 및 소통 강화
  평가 및 인증 준비	- 평가 기준 및 절차 사전 파악 - 증빙 자료 체계적 준비 및 보관 - 평가 대응 조직 구성 및 역할 분담
  지속적 교육 및 개선	- ESG 관련 최신 교육 및 세미나 참여 - 내부 개선 활동 정기 보고 및 공유 - 우수 사례 벤치마킹 및 적용